去年我面试一个非常励志的哥们，年龄38岁，有10多年软件开发经验，为了完成年轻时候的理想，回去高考考上了华中科技大学，错过了晋升机会。

在去年公司来了一个年龄38岁程序员，我看他经验丰富忽略他的学历，由于是我面试他的，对他了解比较深入。

他的基本情况是这样的，毕业于深职，专业是软件技术，有15年软件开发经验，我当时问他，来说说以往的工作经历？

他说：我是一个80后的中年人，年轻的时候由于偏科只能上da专，不过数学学得不错，高考那年考了142分，上了da专之后，我发现这里的学习环境比较差，大学室友几乎天天在寝室打游戏，连课都不去上。

而我跟他们不同，我有自己的目标跟理想，只要有时间都会图书馆学习JAVA编程，我就是这样努力了三年，毕业后发现找工作挺困难的，因为程序员都要本科学历，至于学历低想这行混是非常的困难，毕竟没有学历优势，只能靠能力来补。

不过好在有一家外包公司收留了我，当时给了我月薪8000，在这家公司干了2年，能力跟经验成长了起来，之后的日子里，我非常的拼，跟同事不同，他们周末的时间拿来玩，我却去深圳图书馆学习编程，提升自己的实力。

工作了10后，我顺利进了阿里这家互联网顶级大厂当了一名高级JAVA开发工程师，没有想到这一干就是5年了。

这5年来一直反思自己年轻的时候犯下的错，要是当年高中生活不去浪考了一个ben科，人生道路应该顺利，可惜这十多年在职场中遇到太多挫折了，幸好我挺过去了，要不然跟我大学室友一样，都快奔四了，事业搞得一塌糊涂。

我看这哥们这样说了，觉得他好拼呀，一个da专生在职场中奋斗了十多年进了阿里的确不容易，我看他在阿里工作了5年，实力应该很强。

我跟他说，我公司也是世界500强的汽车研发公司，如果你觉得合适就来尝试一下，毕竟我公司缺一个高级JAVA开发工程师，不行的话，自己走人。 他看我这么一说，立马答应进我公司担任JAVA开发工程师，待遇给了他月薪28k。

入职后，这哥们真的非常拼，身体素质不比年轻人差，而且能力又强，有实力为我公司提供技术解决方案，这点同事都称他是大哥，而且他还愿意把技术分享给年轻，我公司那些90后同事很崇拜他。 这一年来这哥们，每次做完业务，都在留在公司复习高中的内容，有一次被老板看到，叫他到办公室，问他，这是怎么回事？

这哥们说，老板，我能力强，提前把经理交代的业务做完了，剩余的时间拿来复习高考的内容，想参加高考考了一个ben科学历，这是年轻的时候的理想。 老板听到这里笑了，说他，你都快40多岁的人，在研发团队，你工作经验最丰富，能力最强，有必要去考一个ben科学历了，以你现在的能力，随便你跳槽。 这哥们被老板这么一说，心里有点气愤回自己的办公室了。

在今年6月份，这哥们请假参加高考，当时经理是拒绝他，因为公司这段时间业务真的很繁忙，不过他执着，经理看他能力这么强，允许他请假3天去参加高考了，公司的项目暂时缓缓。

转眼过了一段时间，公司看这哥们，能力这么强，年龄是研发组最大，经验这么丰富，老板开会晋升他为技术总监，这本来就是一件好事，没有想到他拒绝了。

他说：在6月份参加了高考，被华中科技大学录取了，想回去读书，9月1号必须走人。

经理看他这么一说，笑纳了，快奔四，还玩年轻人这套，给你加薪3000行吗？ 这个哥们说，不行，我为了这个理想坚持了3年复习，必须要回去读书，这不是钱的问题。 就这样他9月1号就回去读书了。

我的观点分析如下：

1.0-学历不足，能力来弥补。

这个哥们学历da专，经过自己10多年的奋斗进了阿里这家互联网公司工作，而刚毕业的985名校大学生可以通过校招直接进阿里，这说明了985名校的大学生的起点就是da专生在职场中奋斗10年努力的结果。 所以说多读点书还是有用，能决定你的起点比别人高，否则就像这个哥们一样，在职场中打滚10年提升自己的能力进大厂，我相信第二条路更苦。

2.0-你的价值，绝对老板对你态度。

在公司你的价值越高，老板对你越尊重，因为他知道不敢为难能力强，为他创造财富的人，这个哥们就是典型的案例，他拥有15年软件开发经验，能力算得上研发组最强的一个，在他申请请假的时候，老板批评了他。 要是普通员工在公司业务紧急的情况下，别说请假了，上班看一下手机都会被骂，所以在职场中一定要提升自己的能力。

3.0-这哥们的角度： 这个哥们拒绝晋升总监的位置，选择回去读985大学，这说明了哥们压根就不缺钱，在职场中奋斗了15年，应该有点积蓄，要不然这么好的机会，正常人都不会拒绝晋升总监。 最后说一句：这个哥们选择读书也许是正确的，毕竟拥有高学历可以跟他一辈子。